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ABOUT JUTAI

企業文化

11
技術驅動

聚泰運營過程中始終以“質量求生存,創新求發展”為原則;構建了“技術驅動、雙輪運營”的戰略方針;
秉承“資源有限、循環無限”的理念,以建設“資源節約型、環境友好型、可持續發展型”新能源材料的科技公司為目標。


11
人文驅動

公司的發展壯大始終堅持“以人為本”的原則。企業倡導“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”。
工作方面,公司執行“扁平化”、“自由化”的管理策略,以合伙人的態度賦予每一個員工應有的待遇和福利;
生活方面,不僅要“人性化”,更要“家人化”,從“吃”、“住”、“行”等各個方面,為員工提供最全面的生活保障。


21
安全驅動

聚泰秉承著“安全第一”的生產原則。
每日現場安全環保員對生產現場進行例行安全環保隱患排查,每周安環部組織專項檢查不少于1次;
每月公司開展綜合性安全環保大檢查不少于1次,并持續追蹤所排查安全環保隱患,最終完成整改做到安全環保隱患排查治理工作閉環管理。

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技術驅動

聚泰運營過程中始終以“質量求生存,創新求發展”為原則;構建了“技術驅動、雙輪運營”的戰略方針;
秉承“資源有限、循環無限”的理念,以建設“資源節約型、環境友好型、可持續發展型”新能源材料的科技公司為目標。


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人文驅動

公司的發展壯大始終堅持“以人為本”的原則。企業倡導“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”。
工作方面,公司執行“扁平化”、“自由化”的管理策略,以合伙人的態度賦予每一個員工應有的待遇和福利;
生活方面,不僅要“人性化”,更要“家人化”,從“吃”、“住”、“行”等各個方面,為員工提供最全面的生活保障。


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安全驅動

聚泰秉承著“安全第一”的生產原則。
每日現場安全環保員對生產現場進行例行安全環保隱患排查,每周安環部組織專項檢查不少于1次;
每月公司開展綜合性安全環保大檢查不少于1次,并持續追蹤所排查安全環保隱患,最終完成整改做到安全環保隱患排查治理工作閉環管理。

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